睿勤咨询人才寻访服务策略，聚焦人力资本如何驱动组织实现战略回报的主题。

我们认为，未来企业应拥有思想领导力、人才策略家及转型与创新三项能力资产，方能在转折时代赢得组织的持续成长。

为此，睿勤咨询把人才寻访服务与思想领导力及转型创新服务协同整合：即以咨询研究及解决方案为导向，通过优秀顾问+行业/组织与领导力咨询研究数据，为客户提供人力资本与组织匹配过程中的深度价值。

我们以C级职位人才寻访服务为主--即行业所属集团总部CXO/职能负责人，事业部总经理业务单元总经理，以及跨行业的CHO/CFO等职位。